卡里克：我不知道是否會轉(zhuǎn)正，但不能只為撐到賽季結束做決定

曼聯(lián)臨時主帥卡里克在上任后首次接受了天空體育的采訪，談及執(zhí)教首周的感受、俱樂部歷史的意義、外界噪音、管理層溝通以及短期與長期規(guī)劃。

首先祝賀你出任曼聯(lián)主教練，這是一個了不起的成就。你有沒有時間去好好感受和享受這一刻，還是因為俱樂部情況緊迫、事情太多，根本顧不上？

當然，走進這里、承擔這個角色和責任，真正理解即將面對的一切，本身就是一種巨大的榮譽。能站在這個位置上，是非常特別的體驗。一方面，這是令人自豪的；另一方面，現(xiàn)實層面的工作才是重點。我和這家俱樂部之間有著深厚的歷史聯(lián)系，我的家人也是曼聯(lián)的長期支持者，多年來一直持有季票，經(jīng)常到現(xiàn)場看球。但這些更多只是背景。

真正重要的是我現(xiàn)在在這里，要做什么，明天要發(fā)生什么，下周要面對什么，以及如何幫助球隊前進。在領導、定調(diào)、傳遞俱樂部精神這些方面，我很清楚這意味著什么，也明白需要付出什么。老實說，過去三天整體都比較平穩(wěn)。無論是幕后工作人員還是教練組，大家都非常出色。球員們的態(tài)度也很好，愿意傾聽、愿意學習、渴望得到信息，這讓我非常享受這段時間。

你提到了自己與曼聯(lián)的歷史。最近幾周，這一點被反復討論。有人認為，俱樂部輝煌的過去，比如弗格森時代、92班，反而可能成為現(xiàn)在球隊的負擔。你怎么看？

我必須說，我并不認同這種看法。我當年來到曼聯(lián)，正是因為這里的歷史、意義、規(guī)模，以及它對個人和球隊提出的期待和標準。歷史不該成為阻礙。當然，我也不天真，不會認為過去的經(jīng)驗就是全部答案，更不會覺得過去成功的方式在今天一定完全適用。這需要平衡。

經(jīng)驗如果用得好，是極其寶貴的，它能讓你知道在不同情境下會是什么感覺，也能讓你明白曾經(jīng)發(fā)生過什么。但它并不能為未來提供所有答案，我對此非常清楚。歷史不會自動給你一個完美的平臺繼續(xù)前進，但它能幫助你理解那種感覺。對我來說，回到這里一切都很自然。雖然建筑和人員有變化，但那種氛圍很難形容，它給了我很多積極的感受。我知道自己能應對這一切，也理解勝負帶來的外界聲音，這些都很正常，不會困擾我。現(xiàn)在我全部的注意力，就是打造球隊、提升球員、推動球隊在聯(lián)賽中繼續(xù)向上。

你是否感覺圍繞俱樂部的“噪音”比過去更大了？尤其是相比你當球員、以及幾年前擔任教練時，現(xiàn)在社交媒體和播客更多了。

也許是的，渠道確實更多了，形式也更加多樣。但這就是現(xiàn)實，我并不把它看作威脅或問題。我已經(jīng)習慣了。我記得2009年那個賽季，我們贏得了歐冠和聯(lián)賽冠軍，但賽季開始時，外界同樣對球隊有很多質(zhì)疑。后來你用成績回應了一切。這種情況一直存在，期待一直都在。

如果你不想面對這種期待，那這里就不是適合你的俱樂部，不論你擔任什么角色。你不能對這種環(huán)境感到意外，也不能認為它是錯誤的，它本來就是這樣。當所有人都在關注你，甚至有很多人不希望你成功，那也沒關系。因為當這家俱樂部處在巔峰時，它對任何對手來說，都是危險的存在，而這正是我們需要回到的位置。

你前段時間短暫擔任過電視評論員，這段經(jīng)歷對你現(xiàn)在是否有幫助？

我確實很享受那段時間。我一直很注意尊重球隊、教練和球員，盡量以建設性的方式去看問題。能夠相對自由地看比賽，而不是總是從教練或球員的角度去分析，這種感覺很好。從另一個角度了解比賽和足球運作方式，也是一種經(jīng)驗積累。我相信，這些點點滴滴的經(jīng)歷，最終都會對個人發(fā)展有所幫助。

能否從你的角度談談，過去幾周這一切是如何發(fā)生的？

最近幾天，包括上周，我和賈森、奧馬爾進行了不少交流，主要是通過賈森。我們進行了很多建設性的溝通，討論如何推進事情。這整個過程都非常積極，也讓我印象深刻，我自己也感到很舒服。

這些交流是你在說服他們，還是雙向的？

完全是雙向的。我并沒有感覺自己像是在接受審問。更多是交流彼此的想法、如何前進、需要什么條件。整個過程都很平穩(wěn)、冷靜，也非常專注。

從你現(xiàn)在的觀察來看，俱樂部是否走在正確的方向上？

從我的角度看，確實有很多積極的東西。當然，變化也很多。有時你會犯一些小錯誤，有時是更大的錯誤，關鍵在于從中學習。作為一家俱樂部，這是成長的一部分。重要的是大家朝著同一個方向努力，為了正確的理由做決定，不只是看下周，而是著眼未來。這需要結合現(xiàn)實的成績和表現(xiàn)，一切都必須放在同一個框架里考慮。

官方聲明中沒有使用“臨時”這個詞。你是如何看待短期與長期之間的關系？

我的工作方式是一天一天、一周一周、一場一場地帶隊，同時做出對俱樂部未來有影響的決定。我不知道自己是否會長期留任，但無論如何，我不能只是為了撐到賽季結束而做決定。我所做的每一個選擇，都必須對下賽季、甚至更長遠的未來產(chǎn)生積極影響。這是我對俱樂部應盡的責任。

這種思路也會影響一月轉(zhuǎn)會窗口的決策吧？

當然。關鍵在于平衡短期提升和長期發(fā)展。任何決定都不能只看眼前。我對這家俱樂部有足夠的尊重，也清楚自己的責任，一切都必須以長期利益為前提。

最后一個問題，你如何評價這幾天球員的狀態(tài)？是否需要避免一下子改變太多？

是的，這正是平衡的一部分。改變多少、如何對待球員、如何展開工作，這些都非常復雜。最終目標是讓球員在比賽中有最好的表現(xiàn)。如果我覺得自己做得對，但球員不適應，那說明我沒有把工作做好。這幾天我們過得很好，球員們非常出色，愿意傾聽和學習，也愿意接受新的東西，對接下來充滿期待。

祝你好運。

謝謝。

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